People and change










People and change



Face aux enjeux de transformation des organisations, la conduite du changement et la qualité de la gestion des ressources humaines sont essentielles à la réussite des projets et à leur pérennisation.

Bacon Hobbes vous apporte des méthodologies et des outils pour structurer la gestion de vos projets de conduite du changement et votre organisation RH



Des enjeux majeurs



Les grands projets de transformation ont pour objectifs l’appropriation et la mise en place durable des changements.

Ainsi, l’implication et l’adhésion des équipes impactées par le changement sont un enjeu majeur pour la réussite du projet et le bon fonctionnement des nouvelles opérations.



Notre offre



Nous intervenons pour vous aider à mobiliser et organiser la gestion du changement :

La définition et la mise en œuvre d’une approche pour mobiliser vos équipes autour d’un projet stratégique

L’étude d’impact de votre projet de transformation sur l’organisation et ses ressourcebr

La conception d’une stratégie de communication concrète et appliquée : audience, moyens de communication et mesure de l’efficacité

La gestion de la formation : identification des besoins, évaluation des priorités, mise en place du plan de formation et suivi de l’efficacité

L’assistance opérationnelle dans le pilotage des projets de transformation et le déploiement d’outils adaptés


L’optimisation de la fonction et des processus de la DRH.