Global Human
Resources Services










Global Human Resources Services



Nos consultants en retraite et protection sociale vous accompagnent dans l’appréciation, la gestion et l’optimisation de vos engagements de retraite, prévoyance, frais de santé, plans de stock-options et assimilés.

Notre équipe s’appuie sur un réseau international «d’actuaires Retraite/Benefits » et d’experts en matière de protection sociale.

En France, une équipe dédiée est à votre service pour la mise en place, l’harmonisation, la gestion et la comptabilisation des avantages au personnel.



Une offre sur mesure :



De l’évaluation des passifs sociaux à l’établissement des états financiers :



Nous accompagnons les entreprises dans l’identification et l’évaluation de leurs passifs sociaux selon le référentiel comptable applicable (IFRS, US GAAP…).

Nous établissons les rapports actuariels d’évaluation et les états comptables.

Nous élaborons également les notes aux annexes aux états financiers.



Assistance dans les fusions acquisitions, projets de refinancement, introduction en Bourse :



Nous accompagnons nos clients sur les engagements sociaux dans les transactions : due diligence sociale et financière.

Notre équipe assiste les entreprises dans la revue des passifs sociaux dans le cadre de transaction (exhaustivité, appréciation des coûts comptables et financiers).

Nous accompagnons également les sociétés dans les enjeux post-deal afférents à la continuité d’activité, l’harmonisation voire l’optimisation et le financement des avantages accordés.



Optimisation du package de rémunération différée des cadres dirigeants :



En complément avec d’autres expertises de Bacon Hobbes, notre équipe analyse et benchmark les composantes suivantes : participation, intéressement, plan de stock-options, retraite…

Notre équipe participe à la définition et à la mise en place d’une protection sociale adaptée et accompagne ses clients dans le choix de prestataires (assureurs, caisses de retraite).